mylongjourney’s Weblog

Standar salary di Indonesia secara general dan perbandingannya dengan Negara tetangga (sebuah posting gak penting)

Umur saya masih 22 tahun, 8 bulan lalu saya masih fresh graduate dari salah satu dari dua institut negeri ternama (lokasi:Surabaya) yang banyak melahirkan sarjana-sarjana teknik berkualitas di Republik ini (entah kualitas seperti apa yang dimaksud, Republik ini masih segini-segini aja). Sekarang sih sudah jadi assistant project manager, tapi tetep aja saya harus masih banyak belajar dan cara terbaik bagi saya adalah dengan bekerja di perusahaan top dengan gaji / salary yang rasional sesuai dengan bidang saya alias move on alias pindah..…Nah, kalo sasaran udah dapet, interview sudah, waktu ditanya expected salary pasti akan bingung..….Lho saya kan tergolong orang baru, gimana caranya tahu standar gaji / salary di sebuah perusahaan. (saya di Oil & Gas). Jadi gimana dong ….mulai lah searching di internet pake Google kesayangan saya…dapatlah ribuan artikel tentang salary…banyak amat?? Expected salary saya sih sebesar-besarnya lah, tapi kan semua ada standarnya, jadi saya akan coba bantu temen-temen semua dengan merangkum beberapa file bagus yang saya unduh dan bisa dijadikan bahan pertimbangan buat kita dalam menentukan kisaran gaji untuk bekal negosiasi. Sekali lagi..ini hanya subjektif looohh, dan saya bukan dukun atau konsultan apa-apa…saya cuman ingin membantu temen-temen fresh graduate yang sedang mempertimbangkan untuk meniti karir…kita kan generasi muda..jadi harus saling tolong menolong…untuk merubah negeri ini ke arah lebih baik tentunya, dan supaya gak dianggap remeh oleh pemberi kerja…prinsip saya: “it’s better to be fully informed earlier than to feel unsatisfied and under pressure later”

Sebagai seorang fresh graduate, saya tentu ingin bekerja di perusahaan yang saya inginkan. Sasarannya apa? Yap..anda benar.. profit, money, wealth, financial benefit…itu semua istilah untuk dikaitkan dengan duit atau uang. Kenapa saya bilang dikaitkan dengan uang?? Kan ada tuh benefit lain seperti pengalaman, dapet nama diperusahaan besar untuk bisa loncat ke perusahaan asing, dekat dengan kampong halaman atau keuntungan-keuntungan lain yang sifatnya non-financial. Eittttt…jangan salah dulu, ilmu ekonomi manajerial modern (seperti yang saya pahami) menerangkan untuk menilai dengan mudah dan sepenuhnya akan keuntungan yang dapat diperoleh semua variable yang mempengaruhi harus dapat dihitung dengan satu satuan/konversi. Cara paling masuk akal adalah konversi dengan satuan mata uang, karena sifatnya dikenal luas dan obyektif. Rp 100,- ya Rp 100, gak mungkin lebih gak mungkin kurang.

Okey….saya gak akan menerangkan konsep-konsep ilmu disini karena sasaran postingnya lain…mungkin lain kali setelah saya benar-benar memahami. Untuk lebih lengkapnya bagi yang ingin tahu sekarang alias gak sabaran alias penasaran silahkan coba cari buku Managerial Economic karya Paul.A.Samuelson. Seorang Doktor dari MIT yang dapet nobel gara-gara teorinya di buku ini. Bukunya cukup mudah dipahami, walau berbahasa inggris, tapi tebelnya itu loooh..!!! gak nanggung-nanggung!!. Mungkin lebih dari 500 halaman, saya sendiri belum baca tiap halaman, hanya point-poin dari tiap chapter saja. okeeyy..saya mulai ngelantur……

KEMBALI KE LAPTOP…….

Langsung saja, berikut ini ada beberapa file pdf yang saya dapet dari orang-orang baik di internet: “makasi banyak pak/bu….!” (sudah saya rangkum beberapa) yang bisa temen-temen unduh sebagai bahan pertimbangan:

1). Kisaran gaji di perusahaan minyak dan gas indonesia – Anonim

skps06

2). Indonesia Salary Survey – SWA Magazine

sind07

3). Salary Survey – JAC Recruitment

fringe_benefitsurvey_jac

4). Singapore Salary Guide 2007 – Kelly Services

kellysalaryguide

5). Indonesia Salary Guide 2006 – Kelly Services

kellysalaryindo06

6). Indonesia Salary Guide 2007 – Kelly Services

kellyindonesiasalary

Semoga file-file di atas bermanfaat buat temen-temen sekalian, silahkan komentar deh kalo-kalo ada kesalahan dan kalo ada update terbaru bisa dishare…JAYA NEGERIKU..!!!